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プレス情報 2015年7月

2015/07/15 育児期間中の社員への行動計画書の公表

出産をきっかけに退職する女性スタッフが多いため、出産前後の支援を強化したいと思い、行動計画書を労働局に提出致しました。   一般事業主行動計画    社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。   1.計画期間 平成26年7月1 ~平成28年 7 月1 日までの 2 年間   2.内容   目標1:妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。     ...

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